一、出勤率计算规则
出勤率=实际出勤天数÷应出勤天数
出勤率指的并不是你去学校的次数/天数，而是学校开设课程的时候你是否按时到达上课并且完成相对应的课时。
一般有总出勤以及月出勤，一般按照课时计算。不同的学校计算方式和要求有一定的差距。
二、影响出勤率的相关指标
出勤率大约有以下几种情况：
1. 全勤：100%
2. 缺课：一天一般有四节课，缺勤一次课为0.25，缺课4次算缺勤1天。
3. 迟到：学校会规定多少分钟迟到为缺勤，一般都是5-10分钟。迟到10分钟后，等于缺课1次，故每迟到1次就从总授课时间中减去0.25天，迟到4次等于缺勤1天。当然也有按照3次为缺勤一天。
4. 早退：早退与迟到同理，学校会规定多少分钟提前早退为你这节课的缺勤，5-10分钟或其他规定。
三、不得已需要请假的情况怎么办？
有万不得已要缺课、迟到的情况下，记得提前联系语言学校领取缺席联络单
1. 病假：
如果患有具有传染性的疾病：如新冠、流行性感冒等，可以提交医生出具的正规诊断证明，记为公假。这一类的疾病是不计入缺勤的。
除传染性疾病以外的任何疾病都不算在内。
当然，如果是因其他病缺席，可以请医生开诊断书，届时可以作为没能出席的理由文书一起报到入国管理局，用来参考审批你的在留资格具备资格更新。
2. 升学考试：
在考试之前向语言学校的老师请假，并出具相关的考试证明也可以作为不计出勤率的凭证。
四、出勤率的重要性
语言学校的老师是不会帮你在出勤率上做假的，因为这也关乎到他们优良校的评定，后期增加学校定员的评判。
因为出勤率不足而无法达到心仪考试的入学要求，或者即使考上了心仪的大学但出勤率不足面临语言学校退学，无法更新签证的情况很多！
且大部分语言学校也有满勤、同时取得优异成绩的学生发放优秀者奖学金的制度。
五、出勤率低会怎么样？
出勤率 80% 以下：
出勤率低于 80% 就要向相关部门提交解释文书，让管理部门相信你的理由，才可以换取签证。
与此同时，学校也会给出警告通知，第二次出现，会再给第二次警告，第三次是最后一次警告，这时学校还会通知家长，希望家长、学生引起重视。
2、出勤率 70% 以下：
一般来说，学校不会容忍学生的出勤率在这么低的位置，所以会进行劝退。
如果真的因为不可抗原因不能出勤，要好好出示相关材料解释原因，不可肆意逃课、早退等等。
